L’entretien de recrutement est un moment extrêmement stressant et plusieurs ressentent une grande nervosité qui les empêche de se présenter sous leur meilleur jour.

Par ailleurs, beaucoup de gens croient à tort qu’on ne peut se préparer à ce moment parce qu’on ne peut anticiper avec exactitude ce qui nous sera demandé.

Pourtant, il est démontré que ce sont toujours les mêmes questions qui reviennent et que plus les gens connaissent l’entreprise, le poste demandé et ses fonctions, plus ils sont à même d’y répondre et de paraître confiants.

Avec la présence accrue d’Internet dans nos vies, il est extrêmement facile de trouver des informations concernant une entreprise donnée, parce qu’elles ont quasi toutes un site web.

Avant de vous présenter à une entrevue visitez le site de l’entreprise, découvrez sa mission, ses visions d’avenir, ses souhaits de réalisations professionnelles et lors de l’entretien de sélection vous serez plus à même de vous démarquer des autres candidats.

Préparer une entrevue est une démarche assez simple. Si pour vous cela est difficile vous pouvez bénéficier de différents services d’accompagnement dans plusieurs centres gouvernementaux.

Vous serez alors à même de préparer votre entrevue avec un expert. Réussir une entrevue n’est pas sorcier et dites-vous que si vous êtes là c’est parce qu’il y a un manque de main-d’œuvre et que l’entreprise a besoin de vous tout autant que vous avez besoin d’elle.

Montrez-vous confiant et démontrez que vous êtes un élément positif pour l’entreprise et son développement.

Pour certains, l’entrevue est perçue comme le moment par excellence pour vraiment démontrer qui ils sont, leur grande valeur professionnelle et l’apport important qu’ils peuvent fournir à l’entreprise. Pour d’autres, c’est un moment stressant qu’ils détestent, mais ils le considèrent comme un mal nécessaire.

La première perception résultant de l’entrevue permet de se démarquer et de décrocher l’emploi. Une attitude positive, confiante et professionnelle remporte toujours la victoire sur celui qui est moins enthousiaste.

Bien amicalement,
Bernard

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