La lettre de candidature est extrêmement importante et à cet égard il est impressionnant de constater à quel point elle est négligée, voire absente.

Bien que c’est le CV qui représente vos expériences personnelles, professionnelles et scolaires c’est votre lettre de candidature qui vous permet de les mettre en lien avec l’emploi postulé et de vous démarquer des autres candidats.

Par ailleurs, il est démontré qu’une bonne lettre de candidature jointe à votre CV vous donnera plus de possibilités d’être retenu et d’être convoqué en entrevue.

La lettre de candidature pourrait s’apparenter à une lettre de vente, mais le produit indispensable cette fois c’est vous!

Dans celle-ci vous devez convaincre votre futur employeur que vous êtes le candidat qu’il lui faut, que vous avez toutes les connaissances, compétences, attitudes recherchées et que vous occuperiez le poste à combler avec brio.

Dans cette lettre, montrez que vous avez confiance en votre professionnalisme et en vos qualités personnelles et professionnelles. Une attitude confiante dans la démarche de recherche d’emploi, comme dans la vie en générale, est toujours gagnante.

La lettre de candidature doit être bien rédigée et dans un français impeccable. Si vous ne connaissez pas sa structure, il y a plusieurs guides en méthodologie de recherche d’emploi qui vous proposeront des démarches d’écriture efficaces et complètes.

En effet, vous apprendrez sa forme et aussi le contenu à y ajouter pour chaque paragraphe. Par la lecture de différents exemples vous serez en mesure d’employer le bon ton.

Par ailleurs, si vous êtes peu confiant quant à la qualité de votre lettre, vous pouvez la faire réviser par des proches ou par des professionnels du domaine travaillant dans divers centres gouvernementaux de soutien à la recherche d’emploi.

Une bonne lettre de candidature vous permettra de vous démarquer et d’être convoqué en entrevue. Il s’agit du premier pas important pour décrocher l’emploi désiré.

Bien amicalement,
Bernard

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